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跟着游学天下标杆考察来到小米的新总部,学习和借鉴名企的小米模式和生态链创新!
在中国,“小米”早已妇孺皆知。这家从中关村银谷大厦一间狭小办公室起步的小公司,短短不到10年时间,就发展成为拥有近两万名员工,2018年实现营收1749亿元,业务涵盖电商、硬件及互联网服务的庞大商业帝国。
在小米总部,容纳40人以上的会议室不超过两间。雷军的办公室也只有区区19平米,如果你不了解情况,很难相信这是一个坐拥千亿市值公司CEO该有的“姿态”。在这里,大家开会更多的是在走道上。更另大家惊奇的是,穿过办公区域不到10米的走廊两旁,据说至少有两位员工的年薪已超过300万元。接待人补充道,小米是工程师文化,注重的是产品,而不是办公室的硬件设施条件。虽然雷军早实现了财务自由,但是小米高管和员工出门只能坐飞机经济舱,除非有重要客户要接待,否则只住经济型连锁酒店。
坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品是小米的奋斗精神,“让每个人都能享受科技的乐趣”是小米公司的愿景。也是小米回报用户信任的最佳方式,主动控制硬件利润更是小米商业模式的必然选择。
参观小米之家体验中心
随后大家又参观了不对顾客开放、只用于接待访客参观的小米之家体验中心。一进入体验店,大家纷纷被琳琅满目、各式各样的小米产品吸引。大到150寸激光投影电视,小到电动牙刷,所有小米的新品甚至还没对外发布的新品,都会在这里得到优先展示。工作人员的细致讲解让大家进一步了解了小米简洁美观的设计理念和实用平价的产品定位,体会到了小米作为一家年轻的互联网创业公司,在市场上迸发出的活力与创造力。
在小米公司,领导也尽量让员工“燃” 。“燃” 分为两个层面:第一个是“你在做你喜欢的事情,恰好这个事情能够养活你”。第二个是突破自己极限。比如每个发布会PPT呈现在大家面前至少要经过100多稿的修改,在小米有一句非常有杀伤性的话,“这个作品能不能代表你当下的最高水平”。很多人听到这句话之后就会说那我再改改。
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