参观阿里巴巴|对标阿里巴巴，走进阿里巴巴西溪园区参观学习

2019-12-05

阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。是全球企业间(B2B)电子商务的著名品牌，是全球国际贸易领域内最大、最活跃的网上交易市场和商人社区，两次入选哈佛大学商学MBA案例，在美国学术界掀起研究热潮，入选“中国品牌价值研究院”中国品牌500强。

从99年开始创业时期的默默无闻到现在的路人皆知。阿里人总结出四个关键的文化结点：1、你自己要相信，2、坚持。3、我们学习。4、我们做正确的事和正确的做事。为参观阿里园区，感受阿里文化，品尝阿里食堂美食，学习阿里铁军以及三板斧管理。游学天下标杆企业考察，带领客户参观阿里巴巴考察学习。

马老师曾经说过：今天很残酷，明天更残酷。后天很美好。结果很多人都死在了明天晚上，而阿里人一定要看到后天的太阳。为了实现这个目标，就要求全体阿里人具备别人所不具备的抗压能力和生存能力，这一切都需要不断地学习，阿里巴巴所有的文化措施都是为了满足企业的生存发展而存在的。

阿里巴巴集团经营多元化的互联网业务，包括促进B2B国际和中国国内贸易的网上交易市场、网上零售和支付平台、网上购物搜索引擎，以及以数据为中心的云计算服务，致力为全球所有创造便捷的网上交易渠道。

参观阿里巴巴西溪园区

——参观阿里最有特色的文化空间/阿里别具特色的会议室/阿里文化墙/阿里枫林晚/阿里食堂。

参观阿里巴巴收益：零距离参观和感受感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。

主题分享：阿里巴巴文化与创新管理，了解阿里武侠文化如何体现/阿里如何传承价值观

1、马云创业前期艰辛历程回顾

2、阿里文化创新之道

主题分享：阿里巴巴文化与创新管理，系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。

1、 认识马云，马云创业前期艰辛历程回顾

2、 阿里文化创新之道，阿里武侠文化如何体现/阿里如何传承价值观

3、 阿里管理创新之道，阿里团队管理与激励/阿里如何打造铁军

4、互动答疑

参观阿里巴巴最大的感觉：阿里有着世界上最人性化的工作环境，“快乐工作，认真生活”是他们的宗旨，在阿里上班的员工一定都有满满的幸福感。

园区规划景色宜人，处处生机勃勃，就连里面的保安，也找不到大叔和矮胖，这也是阿里实力的彰显。从1999年成立，到2014年美国纽交所上市来算的话，阿里巴巴集团从创立到上市用了15年时间，发展到如今的规模，它站在了金字塔顶端，让人不禁膜拜。