对标阿里巴巴,学习阿里巴巴文化与创新

2020-06-12

对标阿里巴巴：自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”

阿里快速发展靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧，三板斧就是阿里巴巴自从创业初期就一直坚持的管理原则与方法，并且到目前为止依然在坚持的策略。

近期，游学天下标杆企业组织某银行走进阿里巴巴标杆企业，学习阿里巴巴铁军精神和管理创新。

标杆企业学习：上午，我们来到了阿里巴巴滨江总部，阿里巴巴讲解人员带领各位来宾参观交流，我们首先参观了阿里巴巴历史发展走廊，了解到阿里巴巴艰辛创业历程和阿里快速发展过程。之后我们参观了阿里员工生活区，其中包括阿里星巴克，阿里餐厅，阿里邮局等场所，在这些地方我们充分感受到阿里巴巴“快乐工作，认真生活”的企业理念，也感受着阿里巴巴幸福企业风范。

中午，我们在阿里员工餐厅用餐，体验了阿里员工的用餐环境和阿里后勤服务体系，从多个角度感受了幸福企业的氛围。

下午，我们邀请到阿里巴巴的老师为我们分享《阿里巴巴的文化与创新之道》，老师用生动的案例和有趣的视频为我们展现了自由、创新、充满活力的阿里巴巴，以及阿里如何打造幸福企业的秘诀，而且从数据角度讲解了阿里对员工的创新管理，让大家认识了互联网时代多方面创新的重要性。