对标阿里巴巴,参观阿里巴巴西溪园区

2020-06-16

对标阿里巴巴：马云说：创业者最重要是非常喜欢自己做的这件事情，因为太爱这件事情而去做，不是因为别人一句话灵机一动就去做。创业者想的是就想把它做好，喜欢它，做梦也为他做的事情…

自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”

为什么参观阿里巴巴？

阿里巴巴——从18人到5万人，从50万起家到如今市值超4000亿美金，从中国第一家盈利网站到全球最大电子商务网站，阿里巴巴用18年缔造了世界企业发展史的奇迹。阿里的成功靠的不是偶然，不是运气。阿里快速发展靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧，三板斧就是阿里巴巴自从创业初期就一直坚持的管理原则与方法，并且到目前为止依然在坚持的策略。2017．11．11，阿里旗下淘宝网、天猫一手缔造的“双十一购物狂欢节”创造出惊人的1682亿销售神话，再一次创造了中国奇迹，也创造了世界营销史上的奇迹。

参观阿里巴巴学习什么？

游学天下标杆企业考察组织某银行走进阿里巴巴标杆企业考察学习，学习阿里巴巴商业模式创新，学习阿里巴巴管理创新。

上午，我们来到阿里巴巴滨江总部，阿里巴巴讲解人员带领各位来宾参观交流。

首先，我们参观阿里巴巴历史发展走廊，了解阿里巴巴快速发展过程和艰辛创业历程。之后参观阿里巴巴员工生活区，其中包括阿里餐厅，阿里星巴克，阿里邮局等场所，在这些地方我们零距离参观和感受感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。

中午，我们在阿里巴巴员工餐厅用餐，体验阿里巴巴员工的用餐环境和阿里巴巴后勤服务体系，从多个角度感受了幸福企业的氛围。

下午是我们的分享学习环节，我们邀请到阿里顾问赵老师为我们分享《阿里巴巴的文化与创新之道》，标杆企业学习，了解阿里巴巴武侠文化与铁军精神，阿里巴巴管理三板斧和阿里巴巴商业模式创新与营销创新。系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。赵老师用生动的案例和有趣的视频为我们展现了自由、创新、充满活力的阿里巴巴，以及阿里如何打造幸福企业的秘诀，而且从数据角度讲解了阿里对员工的创新管理，让大家认识了互联网时代多方面创新的重要性。