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为什么选择比亚迪？1.比亚迪—电池大王，汽车新贵2.比亚迪—股神效应，品牌升级3.比亚迪—知错能改，善莫大焉向比亚迪学什么？1.感受比亚迪如何通过管理与技术创新快速发展2.倾听比亚迪如何通过商业模式创新实现弯道超车3.借鉴比亚迪在现场管理与人员管理方面经验4.学习比亚迪在危机中学到了什么？如何应对危机
一家员工平均年龄25岁的年轻企业，一家不到20岁的年轻公司，就是这样一家机构，成为全球最大基因测序机构，这就是华大基因。有人说它会是下一个华为，下一个腾讯。华大依赖测序仪器和人海战术的“测序工厂”，相当于“生物界的富士康”，而汪建是狂妄之人;在赞誉者眼中，华大足以名列全球创新公司50强，是“生物界的谷歌”。
从2010年营收300万到2016年营收超100亿，从默默无闻到全球无人机市场约70%的市场份额，大奖凭借技术创新与认真精神成为全球第一和行业冠军。比尔盖茨是大疆的粉丝，苹果联合创始人沃兹尼亚克是粉丝，大导演斯皮尔伯格也是大疆粉丝，大疆无人机总是能带给用户惊喜，极致产品产品口碑，口碑会带来更多的粉丝。
为什么选择华为？华为——世界第一，持续领先华为——管理标杆，文化制胜华为——拥抱变革，流程优化向华为学什么？1.学习华为以奋斗者为本的文化与管理体系2.学习华为如何搭建科学公平的任职资格管理体系和薪酬激励体系3.学习华为如何通过制度和流程打造出真正以客户为中心的管理体系
